2020年成立的百嘉基金管理有限公司，经过5年半的发展，现在过得如何？ 《笔尖网》注意到，虽然证券市场的持续走红给了投资很多机会，但这家次新基金公司却没能把握住，热衷发新产品催大规模，但发展的根本——管理业绩却软塌塌的。
2020年成立的百嘉基金管理有限公司，经过5年半的发展，现在过得如何？ 《笔尖网》注意到，虽然证券市场的持续走红给了投资很多机会，但这家次新基金公司却没能把握住，热衷发新产品催大规模，但发展的根本——管理业绩却软塌塌的。
如此基金公司，还能走多远？
“迷你”基金成群
据天天基金网数据，截至目前，百嘉基金旗下仅有4名基金经理，共管理着25只基金产品，截至去年年底的管理总规模为63.77亿元。
作为一家次新基金公司，单从超60亿元的管理规模来看，也算中规中矩。不过，该公司旗下有25只产品，平均规模却仅2.55亿元。如果剔除三只债券型基金百嘉百臻利率债债券A（净值规模28.01亿元）、百嘉百悦一年定开纯债债券发起式（净值规模15.18亿元）、百嘉百川30天持有纯债债券A（净值规模9.80亿元）后，其余22只基金总规模仅10.78亿元，平均规模仅0.49亿元，典型的迷你基金。
进一步观察发现，25只基金产品中，有16只管理规模不足0.5亿元，包括15只不足0.2亿元。也就是说，超过六成的基金处于清盘危机中。
基金清盘的直接导火索通常是规模持续缩水。根据监管规定，若基金资产净值连续60个工作日低于5000万元，即触发清盘条件。百嘉基金旗下多只产品陷入此境地，表明其未能有效留住投资者资金，产品本身缺乏长期赚钱效应或品牌信任度。
业内人士表示，市场波动加剧时，投资者倾向于赎回表现平平或规模较小的基金，进一步压缩“迷你基”生存空间。而清盘预警公告又会加剧恐慌性赎回，形成恶性循环。百嘉基金多只产品同时告急，说明其整体品牌抗风险能力较弱。
公司留不住人
《笔尖网》注意到，百嘉基金不但留不住投资者，也留不住基金经理。经过5年半的发展，该公司旗下目前也仅有4名基金经理，而同期各基金公司平均有24.89人。基金经理数在可比的167家基金公司中排名第146名。
从管理年限上看，4名基金经理的平均任职年限为1年又344天，远远低于行业平均管理年限2年又118天，在可比的209家基金公司中排名第154名。截至2026年3月6日，陈鹤明累计任职时间为200天，张路榆累计任职时间更是仅仅103天。
业内人士称，小型公司若无法提供有竞争力的薪酬与股权激励，难以吸引资深基金经理加盟；现有核心人员如黄艺明、李泉虽有管理经验，但团队封闭，未形成可复制的投研流程；缺乏明星基金经理或爆款产品，品牌号召力弱，形成“规模小→业绩难做→留不住人”的负循环。
管理业绩也是让百嘉基金无颜面对“江东父老”，权益基金一直未能跑赢沪深300指数和同类基金业绩。
天天基金网数据显示，百嘉基金旗下的9只混合型基金，近6月平均回报率为-0.23%，同期同类基金平均回报率为9.28%，同期沪深300指数涨幅为4.49%，其主动权益基金业绩逆市跑输同业基金和沪深300指数。近一年，百嘉基金旗下混合型基金平均回报率为12.62%，与同期同类基金的平均业绩26.10%相比，有超过50%的差距，同期沪深300指数涨幅为17.80%。近三年，百嘉基金旗下混合型基金平均回报率为13.09%，跑输同期同类基金19.06%的平均业绩和沪深300指数13.42%的涨幅。
百嘉基金成立五年多仅拥有4名基金经理，且部分产品在市场向好背景下仍出现投资者业绩亏损，说明公司在投研团队建设、人才吸引力与激励机制、产品业绩兑现能力等方面存在明显短板，反映出中小型基金公司在发展过程中面临的结构性困境。
《笔尖网》注意到，在投研体系薄弱、管理收益与市场走势背离的背景下，百嘉基金还在发行新产品，目前有2只新产品处于认购期（拟任基金经理陈鹤明）。业内人士表示，当前公募行业已进入“高质量发展”阶段，监管鼓励浮动管理费、强化投资者回报绑定机制。单纯依靠“帮忙资金”发产品、冲规模的模式难以为继。
行业洗牌背景下，中小基金公司生存逻辑重构。百嘉基金还能走多远？
